అచ్చు తయారీదారులు తరువాతి తరానికి నియామకంపై దృష్టి పెడతారు

మరింత ఎక్కువ ఇతర పరిశ్రమ వాణిజ్య సంఘాల మాదిరిగానే, చైనా అచ్చు తయారీదారుల సంఘం కూడా యువ తరాన్ని ఆకర్షించే లక్ష్యంతో ప్రాజెక్టులను ప్రారంభించింది.

 

నేడు, తరువాతి తరం ఉద్యోగులను నియమించడం చైనా తయారీదారులకు మొదటి ప్రాధాన్యతగా మారింది. ఇది క్లిచ్ లాగా అని నాకు తెలుసు. (నా వయస్సులో, క్లిచ్లు ఏమిటో నాకు బాగా తెలుసు. ఇది నేను పాతవాడని మరియు ఇకపై “తరువాతి తరానికి” చెందినదని కూడా ఇది రుజువు చేస్తుంది.) చైనీస్ అచ్చు కర్మాగారంలో, 95 తర్వాత జన్మించిన యువకులను చూడటం కష్టం, మరియు అది కూడా అగ్లీ. అచ్చు అప్రెంటిస్‌ల సమూహానికి వెళ్లి, అచ్చు అసెంబ్లీ మరియు అచ్చు తయారీని నేర్చుకోవడానికి మాస్టర్‌ను అనుసరించండి. ఈ దృశ్యం ఎల్లప్పుడూ 1980 లలో జన్మించిన వారి జ్ఞాపకాలలో ఉంటుంది.

దశాబ్దాల పని అనుభవం ఉన్న తరం క్రమంగా పదవీ విరమణ చేస్తున్నప్పుడు, ప్లాస్టిక్ పరిశ్రమ కూడా “పాతది” కావడం ప్రారంభించింది. అచ్చు తయారీ రంగంలో ఈ ధోరణి చాలా అవసరం. అచ్చు తయారీదారులు అత్యవసరంగా యువ ఉద్యోగులను కనుగొని వారిని ఈ పరిశ్రమలో ఉంచాలి. నేటి నుండి నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికుల కొరత ఉన్న కాలంలో, వారు ఇప్పటికీ 40 సంవత్సరాల వయస్సులోపు యువకులుగా పరిగణించబడతారని చూడవచ్చు! అవును, ఇప్పుడు 40 సంవత్సరాలు 20 ఏళ్ళకు సమానం…

అదనంగా, ఇతర అచ్చు పరిశ్రమ సంఘాలు కూడా తరువాతి తరం క్రీడలను ప్రోత్సహించడానికి తీవ్రంగా కృషి చేస్తున్నాయి.

అదనంగా, చైనీస్ సొసైటీ ఆఫ్ ప్లాస్టిక్స్ ఇంజనీర్స్ యొక్క థర్మోఫార్మింగ్ విభాగం స్కాలర్‌షిప్‌లను ఏర్పాటు చేసింది మరియు దాని డైరెక్టర్ల బోర్డులో చేరడానికి ఎక్కువ మంది యువకులను నియమించడానికి తీవ్రంగా కృషి చేస్తోంది. 2018 లో జరిగిన థర్మోఫార్మింగ్ కాన్ఫరెన్స్‌లో ఒక ఆవిష్కరణ పోటీలో, విద్యార్థి పాల్గొనేవారు రూపొందించిన రేడియో-నియంత్రిత కారు రంగు థర్మోఫార్మ్డ్ బాడీని ఉపయోగించింది-ఇది గతంలో స్టాటిక్ “స్టూడెంట్ ఆటో పార్ట్స్ డిజైన్ కాంపిటీషన్” కంటే చాలా మంచిది.

గత సంవత్సరం సమావేశంలో, థర్మోఫార్మింగ్ విభాగం యువ ఉద్యోగులను "యునికార్న్స్ కోసం వెతుకుతున్న" నియామకంపై ఒక సమూహ చర్చను కూడా నిర్వహించింది-పురాణంలోని యునికార్న్ల కంటే అత్యుత్తమ యువ ఉద్యోగులను కనుగొనడం సులభం అని నేను ఆశిస్తున్నాను.

 

తరువాతి తరం ఉద్యోగులను నియమించడం దీర్ఘకాలిక సమస్య, మరియు చైనాలో నేడు చాలా తక్కువ నిరుద్యోగిత రేటు మరింత ఘోరంగా ఉంది. ఈ సమస్యను పరిష్కరించడానికి నిరంతర మరియు వినూత్న చర్యలు అవసరం.


పోస్ట్ సమయం: డిసెంబర్ -01-2020